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Debeka Private Krankenversicherung Kosten

Die Debeka gilt im Bereich der privaten Krankenversicherung als einer der besten Anbieter auf dem Deutschen Markt. Kaum eine anderer PKV wirtschaftet mit den finanziellen Mittel so effektiv, wie das Koblenzer Unternehmen. Seit Jahren können die Leistungen und Tarife unterschiedliche Prüfungsinstitute (Focus Money, Stiftung Warentest)voll überzeugen. In den nächsten Zeilen werden wir den Anbieter bezüglich der Kosten näher untersuchen. 

Mit einer privaten Krankenversicherung legen Sie die Leistungen und Preise selber fest. Gerne ermitteln wir Ihren Bedarf und helfen Ihnen bei den Gesundheitsfragen, um die leistungsstärksten Anbieter zu finden. 

Debeka Private Krankenversicherung Kosten : Vorteile

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Debeka Private Krankenversicherung Kosten

Die Vorteile der Debeka können sich sehen lassen. Im Vergleich mit anderen Anbietern kann die PKV der Debeka eine überdurchschnittliche Leistungsquote nachweisen. Weiterhin ist eine sparsame Verwaltungsführung gegeben. Stetig werden die Versicherungsleistungen der privaten Krankenversicherung weiter entwickelt. Aufgrund der Rücklagen ist der Koblenzer Versicherer eine wirtschaftliche Größe. Durch kluges Management konnten sehr große Vermögenserträge erwirtschaftet werden. Dies bekommen die Mitglieder in Form von Rabatten, Altersrückstellungen und hohen Beitragsrückerstattungen zu spüren.

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Viele Optionen für Beamte

Bei der Debeka können sich Beamte für eine Vielzahl von Tarifen (B30, B20K, WL30, WL20K) entscheiden. Wer sich für einen Tarif entscheidet, muss zusätzlich noch die Kosten für die Pflegeversicherung und den Beihilfeergänzungstarif mit hinzu rechnen. Erstattungen werden für Aufwendungen im ambulanten und stationären Sektor übernommen. Weitere Rechnungen können für Zahnbehandlungen, Kur, Knochenmarkspende, Lebendorganspende und Auslandsreise eingereicht werden. Im Idealfall ohne Risikoaufschläge kann die Police für einen jungen Beamten 202,69 Euro kosten. Mitbewerber, wie die Hallesche oder DKV, können keine ähnlichen Preis aufbringen.

Private Krankenversicherer arbeiten wirtschaftlicher

In einer Wirtschaftsprüfung der PKV und GKV kam heraus, dass die gesetzlichen Vertreter pro Mitglied 134 Euro für die Verwaltungskosten berechnen. Die Debeka kann für privat versicherte mit lediglich 13,49 zurecht kommen. Fairer Weise müssen hier noch die Abschlusskosten der privaten Versicherer hinzugerechnet werden. Insgesamt kam man bei der Überprüfung auf eine Endsumme von 57,78 Euro. Damit können Mitglieder der privaten Krankenversicherung allein durch die Verwaltungskosten mehr als die Hälfte an unnötigen Kosten einsparen.

Vielfalt für Studenten

Der Anbieter stellt hier für junge Studierende, Jungakademiker (CampusFuture), Doktoranden, wissenschaftliche Mitarbeiter unterschiedliche Versicherungsmodelle zur Verfügung. Auch stellt sie klar, dass für ein Praktikum im Ausland eine Auslandskrankenversicherung sinnvoll ist. Wer unsicher ist und nicht in den PKV einsteigen will, kann sich dennoch mit den Zusatzversicherungen ausreichend absichern. Diese sind in naher Zukunft notwendig, da immer mehr Leistungen nicht mehr von der gesetzlichen Krankenkasse übernommen wird.

Beamtenanwärter Referendare

Referendare und Beamtenanwärter erhalten vom Dienstherrn eine Fürsorgeleistung in Form der Beihilfe. Jedoch nur für den Anteil, welcher durch die Eigenvorsorge nicht abgedeckt ist. Eine Option für die beihilfekonforme Eigenvorsorge kann die PKV der Debeka anbieten. Die Leistungen entsprechen einer Krankenvollversicherung mit weltweiten Versicherungsschutz. Jedoch sind die Prämien für die Berufsanfänger deutlich geringer. Bei einem Beihilfeanspruch von 50 Prozent kosten die Police (für den Jahrgang 1996) 36,00 Euro. Es stehen hier die Tarife B30A, B20A, WL30A, WL20A zur Auswahl.

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Krankenversicherer bietet Zusatzversicherung an

Angestellte Arbeitnehmer, welche pflichtversichert sind, können durch Zusatzversicherungen ( Wkplus, KHT, KG, EA, Eaplus, EZ50, EZ70plus, AR) der Debeka die Leistungen der GKV deutlich aufstocken. Alle Tarife auszuwählen ist wenig sinnvoll, da sonst viel zu hohe Beiträge zu zahlen sind. Experten raten zur Auswahl für das Krankentagegeld oder für Zahnbehandlungen (Zahnzusatzversicherung). Für Versicherte über 55 Jahre, wird vom Anbieter ein spezieller Tarif (EA55plus) bereit gestellt.

Selbstständige und Freiberufler im Test

Wer Selbstständig ist, kann sich frei entscheiden, wie er krankenversichert sein will. Um zu Hohe Kosten zu vermeiden, ist die PKV eine sinnvolle Auswahl. Denn die Prämie der Police ist nicht abhängig vom Einkommen. Die Leistungen der Debeka entsprechen auch hier einer Vollversicherung. Eingrenzungen gibt es im Bereich Zahnbehandlungen. Besonderheit in dieser Tarifstruktur sind die angebotenen Präventivkurse gegen Diabetes. Ist der Antragsteller 1985 geboren, kostet der NW-SB im Optimalfall 246,91 Euro. Auch hier dürfen nicht die Beiträge für Ergänzungsversicherungen, Pflegepflichtversicherung und Krankentagegeldversicherung nicht vergessen werden.

Gesetzliche Krankenkasse zur Verfügung gestellt

Die Debeka selbst stellt auf Grund ihrer Finanzkraft auch eine gesetzliche Krankenkasse bereit. Die Betriebskrankenkasse wurde 1995 gegründet. Laut dem neuen Bericht 2015 sind über 68.507 Mitglieder in dieser Versicherung gesetzlich abgesichert. Der allgemeine Gesamtbeitragssatz liegt aktuell bei 15,5 Prozent. Aufgrund der gesetzlichen Rahmenbedingungen gleichen sich die Leistungen mit den anderen Mitbewerbern.

Die Kosten der privaten KV Versicherung

Wer ein private Krankenversicherung (PKV) bei der Debeka abschließt, kann gerade bei Medikamenten sehr hohe Erstattungen bekommen. Alle zugelassen Arzneimittel sind erstattungsfähig. Selbst dann, wenn später eine chronische Krankheit (Diabetes) ausbricht. Durch Prävention und Kurse sollen diese Fälle jedoch vermieden werden. Denn in den letzten Jahren sind die Kosten für Pharmaprodukte massiv angestiegen. Das gilt auch für die gesetzlichen Krankenversicherung.

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Kontakt

  • Debeka Krankenversicherungsverein a.G.
    Debeka-Hauptverwaltung
    Ferdinand-Sauerbruch-Straße 18
    56058 Koblenz
    Telefon (0261) 498 – 0